辛勤工作的问题Netflix的例子可能看起来很苛刻，捷克的各种款式的跳刀，特别是如果你的职业生涯围绕努力工作的话。如果你在长时间投入十年并且真正尝试最好的时候也被解雇了，该怎么办？但是，另一种文化或方法可以纠正的艰苦工作还有三个主要问题：“努力工作”并不等于“结果”。首先，努力工作并不一定与结果相关。例如，如果您将100小时放入着陆页的设计，则无关紧要;如果你的网站没有转换，你可能花了一个小时。
勤奋工作并不高效。接下来，Mikov官网，考虑到辛勤工作并不一定是有效的工作。如果需要三个小时才能完成一小时内完成的任务，那么额外的辛苦工作实际上可能会让公司花费不必要的时间和金钱。
捷克的各种款式的跳刀，努力工作并不鼓励创新。最后，专注于努力工作并不鼓励创新或新颖性。相反，它鼓励重复和持久。这些因素可能是好的，但你也需要一些动力来尝试新的策略，融入新的想法，并在你的生活中学习新的东西。
这些都不是为了暗示辛勤工作没有价值 – 只有当你的努力工作最重要时才应该保留你的辛勤工作。所以，作为一个人（无论你是专业人士还是企业家），你应该关注什么？效率。关注你的效率。不要花费更多的时间，捷克的各种款式的跳刀，而是强调在你已有的时间内做更多事情。例如，您可以自动执行某些流程，委托您的薪酬级别下的工作或找到新的策略，以在设定的时间范围内完成更多工作。您还可以努力消除工作流程中的冗余，或者放弃不必要地浪费时间的任务，会议和项目。